Las empresas destierran la discriminación de los trabajadores homosexuales

Los tiempos están cambiando y los vientos procedentes de grandes compañías estadounidenses así lo demuestran donde la moda es reprobar cualquier estigmatismo hacia sus trabajadores gays e incluso fomentando su reconocimiento y su valía a través de impulsos y motivaciones profesionales.

discriminacion sexual

En España aún está muy a la cola de esta tendencia empresarial donde el aun el 60% de los homosexual asegura que en alguna condición han sido desprestigiados o discriminados por su orientación sexual.

Actualmente el 90% de las empresas que están en la lista del Fortune 500 abogan por desterrar los tópicos y las discriminaciones que han venido sufriendo sus trabajadores gais.

Ya quedo a atrás los tiempos en que los personas que deseaban conocer a gente de su mismo sexo consultaban webs como www.paginasdecontactos24.com con el fin de mantener su privacidad personal sobre sus gustos sexuales con el fin de que no interfiera en sus carreras profesionales.

Lo que es obvio que todo lo que tenga que ver con el tema homosexual las grandes firmas comerciales saben que cualquier acción suya será comentada y cada vez mejor vista si defiende los derechos fundamentales de las personas, sean homosexuales o heterosexuales.

 

Se está produciendo un fenómeno de hacer públicas las tendencias sexuales de los grandes directivos de las mejores compañías del mundo.

Cada vez más empresas preguntan a sus trabajadores por sus orientaciones sexuales pero no con el afán de discriminarles sino de premiarles, porque mantienen la teoría de que promocionar las carreras profesionales de sus trabajadores cercanos a LGBT puede hacerles ganar cuota de mercado.

Estamos hablando de verdaderas multinacionales que tienen trabajadores en todos los países del mundo, incluso en sitios donde la homosexualidad está calificada como delito incluso con pena de cárcel incluido.

La cuestión aun es problemática por razones de seguridad en cuanto a protección de datos y que dichas bases de datos con ese tipo de respuestas acaben malas manos y se haga mal uso de los mismos.

webs de citas

 

Si hablamos de seguridad nadie está  a salvo, ni siquiera los directivos heterosexuales que de cara al público poseen vidas maritales perfectas pero que luego acuden a webs especializadas en infidelidades con el fin de tener aventuras extramatrimoniales pero que a veces por temas de seguridad con los datos aportados han salido a la luz pública como ha sido recientemente el caso del portal Ashely Madison cuyas bases de datos han sido hackeados y los datos de sus miembros, desde grandes ejecutivos hasta renombrados políticos han sido publicados de forma online.

En ese listado de personas figuran directivos de todas las grandes compañías que han sido presionados o mejor dicho chanteajados con hacer públicos los datos.

Prestamos al instante para innovar ¿Realmente existen?

Conseguir dinero o liquidez es la última fase del plan de innovación siendo quizás el mayor escollo ya que se necesita el dinero de forma inmediata no pudiéndose demorar la consecución del mismo hasta pasado bastante tiempo desde que se inició el proyecto y lógicamente no se puede esperar a que la innovación de sus frutos económicos, aunque es cierto que algunas entidades financieras arriesgan concediendo prestamos en el momento pero reservándose una parte de los beneficios futuros y eso sin tener en cuenta la devolución del capital principal y los intereses generados por la otorgación del crédito bancario.

prestamos al momento para innovar

El dinero al instante es una de las preocupaciones de cualquier persona pero aun más para los emprendedores que tienen afán de innovar los procesos productivos de sus empresas, sin hablar del tema de los descuentos de pagarés que hasta que llega la fecha de vencimiento muchas veces se hace insostenible la situación financiera de la empresa por falta de liquidez, así que a veces se convierta en una obsesión esa liquidez tan urgente llegando muchas veces a solicitar prestamos al instante a prestamistas privados o entidades financieras a riesgo de pagar altas tasas de intereses u honorarios, convirtiéndose la financiación de cualquier innovación en el principal escollo con que se encuentras los empresarios.

¿Concede ayudas financieras o préstamos a bajo interés las administraciones públicas?

Según diversas fuentes, las partidas económicas para dichos fines sí que están presupuestadas y acceder a ellas, en teoría, debería resultar fácil pero en la práctica según la opinión de algunos innovadores es que es bastante laborioso y que muchas veces cuando llegan esas ayudas económicas el proyecto de innovación está tan avanzado que si hubiera dependido de la concesión de ese dinero, ese proyecto hubiera finalizado antes de empezar.

Entonces ¿Qué alternativas le queda al emprendedor que necesita dinero urgente? La más rápida, que no la más económica es acudir a entidades especializadas en la concesión de préstamos (muchas veces de forma online) pero con unos gravámenes económicos difícil de decir que son moderados.

En otras ocasiones tiene que recurrir a financiarse mediante la aportación de amigos y familiares (siempre y cuándo se trate de pymes o pequeños proyectos)

Factores que te impiden innovar en tu empresa ¿Los reconoces?

Evolucionar o morir es una de las frases más auténticas en el mundo de los negocios y para ello es donde toma la palabra la innovación, siendo en muchos casos una huida hacia adelante (aunque también puede llegar a ser la mano que entierre la empresa)

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Cuales son las razones por las que la el ratio de innovación en las pymes es tan pequeño

  1. Falta de recursos económicos, en época de crisis que es cuando mas se precisa la innovación para hacer crecer los proyectos empresariales es cuando menos liquidez económica se dispone para invertirlos en

Proyectos evolutivos que no siempre cuentan con la aceptación o respaldo de todas las partes implicada en los proyectos empresariales, y esta reticencia se verá agravada porque acudir a los bancos en busca de dinero para impulsar una idea o evolución tecnológica o productiva supone tener que empeorar la situación de liquidez con el añadido del dinero en concepto de intereses que habrá que devolver.

  1. Falta de conciencia del trabajador y de la dirección de la empresa, que la innovación no es un elemento clave y ordinario en el funcionamiento de la misma, debiéndose destinar un tanto por ciento de los beneficios obtenidos
  2. Carencia de personal con conocimientos: Muchos proyectos se vayan al traste porque no se cuenta con personas dentro del equipo de trabajo que tengan los conocimientos ni la iniciativa (e incluso la imaginación) como para dar nuevos pasos y evoluciones o propuestas.
  3. Pensar que los procesos de evolución darán fruto a medio plazo, pensar que los cambios realizados darán su fruto en un breve lapso de tiempo es un error y da lugar a frustración entre los trabajadores y los órganos directivos de la empresa
  4. No tener dinero para llegar hasta el final del proyecto, cuantos proyectos se quedan a medio camino por falta de financiación o porque el banco de turno les niega un préstamo.
  5. Hacer oído sordos a los trabajadores (que realmente son el motor de la empresa y los que tienen un conocimiento real de qué factores están fallando y cuales y como se pueden mejorar. (Las grandes empresas premian a los trabajadores económicamente por el aporte de ideas evolutivas que hagan ahorrar dinero a la empresa y mejoren el producto final)

inversion de dinero en desarrollo

7. Innovar es evolucionar, es inventar y casi siempre las primeras veces sale mal, de ahí que haya que volver a intentarlo y no dejarlo morir por falta de dinero para seguir evolucionado.

Factores básicos para implementar la innovación en los pequeños proyectos empresariales

Cuándo se habla de innovación se está hablando de evolución, asentada en la formación académica y siguiendo una metodología para a través del conocimiento de las aulas implementarla de forma práctica en los procesos productivos.

innovacion y financiacion

La gran traba de la innovación es que no se desarrolla de acuerdo a unos planes y cronogramas previamente establecidos, esta tara junto a la falta de financiación de estas innovaciones son los que se llevan la mayor parte de ideas innovadoras a acabar en la papelera.

La innovación supone ahorrar costes económicos y que retorno económico desde que se produce el bien hasta que revierte el beneficio económico es más rápido y más cuantioso.

Si bien una empresa pequeña tiene mayor panorama de expandir su innovación que una grande, en la realidad se produce mucha menor innovación porque las mentalidades de invertir dinero (bien la masa patrimonial, bien a través de solicitud de prestamos o créditos bancarios) es más reticentes que las empresas con varios miles de trabajadores o multinacionales, donde la innovación se presenta prácticamente como una obligatoriedad dentro de la empresa.

El recorrido o mapa a seguir en cualquier proceso de innovación sería el siguiente:

  1. Diseñar un plan de negocio que abarca de que cantidad de dinero se va a destinar al proyecto de investigación y mejora, y cuáles serán las fuentes financieras que surtirán de dinero para tal idea o proyecto. No basta con financiar un boceto de la mejora, sino que se debe poner dinero encima de la mesa para hacer frente a todos los gastos que aparecerán en el recorrido desde la idea hasta la plasmación final en el hecho tangible, el cual será piedra angular para decidir si ha merecido la pena la cantidad de inversión financiera y las horas de trabajo dedicadas.
  2.   La involucración de todo el personal tanto interno de la empresa como externa que en alguna medida puede ser la tabla de pruebas que nos reportará la calidad o mejora en la prestación de tu servicio o producto. Al cliente antes de venderle hay que escucharle.
  3. Establecimiento de una tabla estricta y pragmática de los costes económicos que va a suponer la innovación, no te vaya a ocurrir como en algunos proyectos innovadores dependientes de la administración pública que llegan a duplicar e incluso triplicar los costes presupuestados.
  4. Ser precavido y documentar cada avance tecnológico conseguido registrando las patentes y marcas para así conseguir mayor ratio de rentabilidad a corto plazo y poder diferenciarse de la competencia

A continuación os dejo un video que he visto en internet y que es una maravilla explicando qué es la innovación

¿Se debe innovar desde la dirección de la empresa o desde la base productiva?

Se puede innovar desde las dos partes, y tanto la una como la otra tienen que ir a alimón ya que a las dos partes les interesa que la empresa o el negocio sea competitivo en el mercado y así asegurase unos su puesto de trabajo y los otros unos beneficios económicos a final de año.

Pero tanto si lo promueven unos u otros siempre aparece la tara de conseguir financiación para invertir en el desarrollo, y en ese punto hay discrepancia, siendo más recelosa la dirección de la empresa y más si cabe, si para ello tienen que recurrir a conseguir el dinero a través de créditos bancarios, tema que analizaremos en profundidad más adelante.